还记得这条央视新闻吗，大概意思是上级医生责骂下级医生，结果下级医生怒而出手，然后被打的住院。

看后并没有觉得这样的上下级关系如何会弄成这个样子，只是觉得很好玩，也就发朋友圈调侃一下，同时也配上了我们团队平均200+体重的现场图，大家都觉得很是有趣。

回过头来思考这个问题，这样事情的出现并非偶然事件，实际上上下级的关系的确面临着诸多挑战，古往今来一直如此，而今更为甚之！

 “不尊老、不爱幼”这似乎成了许多医院人员交替的常态，当然随之而来的是师徒反目、兄弟成仇……
人非圣贤，医生同样也不在其外。
当“责、权、利”出现不均衡的时候，发生一些不愉快的事也就并非偶然了！

一面是“壮志未酬身已老”，一面是“厚积薄发盼上位”；一面是“压也压不住”，一面是“顶也顶不下”，于是一系列的PK在所难免。

结局呢？通常都是两败俱伤吧……
为什么会出现这样的情况？我们通常简单的把它归咎在个人身上，不是为老不尊了、就是年少轻狂啦，甚至出现了文章开头那样的故事。

故事有笑就一定有泪，或许只有剧中人才能深刻理解，这场斗争不会有胜者！
谁都年轻过、也都会有老的一天。
如果我们没有足够的智慧去处理这样难解的纠葛，悲剧就会不断的重演！

我们实际上是在过度的消费同事或师生之间脆弱的感情纽带，觉得似乎一切都理所当然，实则目前的状况和每个人的心理预期都大打折扣，要不是生活所迫，谁会毅然决然选择从医路？这是每个年龄阶层的医生头上共同的紧箍咒！
年长的无法跳出其外，因为除了这门手艺其他的你都不会，年轻的觉得这毕竟是铁饭碗，能有一份稳定的工作。

既然谁也逃不开，只能选择互相伤害啦！
上级医生要把来自周遭的压力转嫁和发泄，除了下级医生和自己学生，想想也找不出来第二个人，患者家属惹不起，护士姐妹伤不起，还有敢怒不敢言的一群人……

下级医生每天除了要完成繁重的临床工作之外，还要时刻担心不知什么时候会挨通臭骂，毕竟也不是小孩子了，都有自尊心的，尤其在男女朋友面前被一通爆撸，那心情可想而知……
况且，你凭什么？

 一句“都是为你好”不能成为无限消费甚至责骂下级医生的籍口。
一通拳头打出了压抑内心许久的郁闷和不满，同样也打寒了老师的心，最可怕的不是责骂你，而且不理你，这样的软刀子才最伤人！

 罗列了一大堆，除了空谈，也就是是是非非，那么什么才是症结所在？
个人觉得：“缺乏安全感”才是症结所在！

对于年长医生来说，时间走得太快，还有好多事要去规划，要去完成，刚刚到了可以成就一些大事的阶段，却要被迫交出接力棒，感慨岁月无情、造物弄人！

那么我没完成的事业怎么办？还会有人去做吗？

这一切都成为了一个永恒的未知数……

对于年轻医生来说，这个时代变化太快，需要去想的、去做的太多，却往往不是出于所愿。
不要说规划一下自己未来十年、二十年的事业蓝图，他们甚至无法规划未来一个月或者明天在干嘛！
没有希望的未来是可悲的、甚至是可怕的！

如何能让老医生继续发光发热，让年轻医生看到希望，似乎就不是几个医生闲谈杂聊发发牢骚所能解决的了，要留给我们的应该是更多的思考，和借鉴学习更加健全良好的人才培养机制才对！

唯愿杏林繁花似锦，惠及苍生！

来源：surgeon  忠士